本篇文章给大家谈谈让你立足职场的潜规则，以及吃饭决定你的命理吗英语对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

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朋友好。的确有的。轮回再生是千真万确的.只是越深奥的真相，越少人知道而已。我们可以先想，每个人的记忆力是不同的，现世人也知道，有的人刚刚发生什么就忘记了，有的好几十年的事情，也记的清清楚楚。上辈子的事情也是如此，多数人记不起上辈子的事情，有少数人是有一些记忆的，还有的会有很多时候“似曾相识”。另外通过修禅定，或者催眠（恐对精神有损害，不推荐尝试），等方法都可以回忆起一些前世的事情，这方面的例子很多很多。佛教道教，印度教等贤圣到一致认为有前生，贤圣通过修行，看轮回如同看手中的纹路那么清楚，只是一些稍低级的宗教和普通人，没有修禅定，比较难亲自见到而已，不过其他证据也是非常多的。下文有,可以搜索 1.前世今生论【推荐，证实轮回铁证如山】 2.科学家证明生死轮回【视频】3.震撼的轮回催眠录《生命不死》/因果轮回的科学证明.PDF下载4.轮回催眠录《生命不死》/因果轮回的科学证明.PDF下载（688.39kb）轮回的证据在美洲大陆被"发现"以前，有哪个欧洲人相信美洲的存在呢？即使在它被发现之后，人们还是在争论它是否存在。我们傲慢地只相信"眼见为实"，岂不知我们所看到的，是我们业的景象让我们看到的，我们往往认为在此认知范围之外，不可能有其它的任何存在方式。这种狭隘的生命观，使我们不能接受、也无法严肃思考轮回的可能性。幸好，轮回并不是完全不可知：人类积累了大量文献，讨论那些自称能记忆前世者的证词；世界各地有很多非常动人的濒死经验的见证人，他们绝大多数都确信死后还有生命的继续；从事佛法修行的人，当接触到浩瀚和不容置疑的心性时，生死轮回的教法就成了真实的体验。【合众国际社新德里特讯】美国心理治疗学家史谛敏逊博士（Dr. IanSteven-son）称，印度宗教所说的再生理论，确实是言之有物。史博士为维吉利亚大学神经系及心理学系主任，此次来印作为期三周的研究旅行，渠将亲自实地访问几位现在尚能忆述其前世生活的人。根据初步的估计，目前世界上已知道的最少有八十起这类的事件，儿童在十五岁以下者，尚能忆述其前世生活历历如绘！在印度马索拉的地方，一个三岁女孩仍能记起其前生父母的名字，以至其兄弟姐妹的名字，她能操英语，印度文则能读能写。史谛敏逊博士称，他在过去十年一直研究这类再生的事件，其结果显示，确有证据可以说明再生的道理是真实的。渠称，死后再生的公案，全世界各地都有发现，惟西方人从未企图对这种事件深入研究，并自以为再生之学说是「愚妄」的。史博士谓印度人则相信此种学说，对此曾作广泛之研究，嗣后并以事实加以证明。印度人相信人身最高的一种生命形体，与「神」最为相似。彼等亦相信一个人身是经过昆虫禽兽以至各种生物八百四十万次的生死才得到的，而出生为那一种生物是依他前生所造的善恶业界所决定的。史博士谓渠此回之来印度，是受到苏罕拉尔纪念学院主任巴那兹教授的鼓励，他答应为他找出几宗这类再生的事件，供其亲身研究。 6,一，人可以由人来，也可以由动物，鬼来的，还可以从其他世界来，就动物的数量比人类就不知道多少倍呢佛在2500年前，就说世界是无量无边的，不只是地球有生命。二，人从哪里来的，从人活着其他生命，，所有的生命都是本来就有的，这是最合理的答案。如果从一般科学角度，有生命从无生命来，这个根本解释不清楚。从神造论更是如此，上帝从哪里来的？除回答“本来就有”，根本没有更好的答案。所以人和其他生命本来就有，是完全合理的答案，如果有问题，所有关于生命的起源的答案也同样。第三，YESHU从天上到人间，从人间又回天上，“天，人，天”这个不是轮回是什么呢？？第四：其实所有的生命都自有永有的，这是同一个问题。要么都成立，要么都不成立

让你立足职场的潜规则

让你立足职场的潜规则，在职场上，相信每个人都希望自己有好的发展，想要在职场生存的好就要知道一些潜规则，这样才能有立足之地，下面我分享让你立足职场的潜规则。

1、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。

2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

3、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。

4、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。

5、不要相信星座命理，那是哄小朋友的，命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?

6、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。

7、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。

8、学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。你可以不拿证，但一定要学好。

9、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。

10、偶尔翻翻时尚类的杂志，提高一下自己的品位。

11、每天早上一杯水，预防胆结实。睡前一小时不要喝水，否则会过早出现眼袋。

12、空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

13、大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD，NIKE，或者其他。而GF对于PRADA，兰蔻，CD，LV，的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。实则她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。

14、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。

15、头发，指甲，胡子，打理好。社会是个排斥性的接受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比较好看，也要尽量给人干净的感觉。

16、不要以为你是个男人，就不需要保养。至少饮食方面不能太随便，多吃番茄，海产品，韭菜，香蕉，都是对男性健康有益处的食物。你要是看不到价值，我可以告诉你。至少你能把看病节约下来的钱给你的女人多买几个DIOR。

17、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。

18、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤。但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。二十岁没钱，那很正常，三十岁没钱，那是宿命。

如何在职场中立足

1、擦去玻璃上的污渍，或给你的同事端上一杯热水，这些琐碎的事情都能帮你培养和加强良好的习惯。对于日后的工作是一个稳定可靠的资本。

2、如果你没有强大的社会背景，对分配不公深感失望，就不要盲目行动，你仍然有最可靠的信任力量，那就是耐心。

3、在今天的市场上，竞争总是不可避免的。在业绩评估和利益分配方面，更不可避免的是，高与低是有区别的，所以不要互相敌视，最有能力的竞争对手往往能够对对手诚实。

4、帮助新同事做好自己的工作是非常好的举动，感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味，图报和拉拢人心的心理使对方难以进一步沟通。

5、面对别人的蔑视和忽视，我们不应回避和退缩。主动表示友好是有益和实际的，在退避三舍与锋芒边缘之间有一个中间地带，不妨试试吧。

6、你讨厌打牌，你比别人聪明，如果你讨厌那些喜欢打牌的人，那是非常不明智的。

7、你是你自己事业的中心，你的.同事是他自己的王国之王，他可能对你感兴趣，但这种兴趣很难与他对自我保护和对个人前途的关心相比较，所以在工作中学会区分“你的”和“我的”，有利于维护双方在工作和个性上的独立性。

8、当别人忽视或冷落你时，他们会告诉你如何对待他们。每一种情况都意味着各种潜在的建议，也许最后，你所要掌握的只是一个，保持低调、露出坦率和微笑的面孔并不是很困难。

9、同一单位必然会有不同的待遇，就像面值100元和1元的钞票一样，不能简单地理解正面面积是背面的100倍，没有必要在这个问题上担心太多。

10、无论你目前的职业前景如何，积极关注你目前的真正工作肯定是件好事。不知道该如何表现才能是世界上最悲哀的事情，因为这会让你失去很多成功的机会。

如何在职场中立足

个人能力决定你升多快，人际关系决定你升多高

你想要混得越来越好离不开两点，个人能力和人际关系。个人能力是你的敲门砖，让你有资格去参与一件事。如果能力不到位，即便是你对别人再奉承巴结，别人也不会正眼瞧你。人际关系，却能够决定你升多高。正所谓花花轿子众人抬，个人能力再强也是有一定的限度。人际关系好，能够把别人的资源化借为你用。

甚至来说，你想做成事情，别人会主动的帮你，让你能用最少的时间，最少的精力，去达到别人所无法企及的高度。就算你能力平平，你的人际关系好，你的人脉圈中能力强、有本事的人而很多，他们也会推着你进步。

不要听别人说了什么，还要看别人没说什么

职场中的人际关系，都比较谨慎和保守，面对同事或者领导，大多数人不会把话说的很明白。很多人对于人际交往沟通过程中说话，采取很委婉的方式。所以，别人说句话，看似没有什么营养或者内涵，但是背后，结合情景，话背后却有很深的含义。你对于别人说的话，你不光要听别人表面说了什么，而且更重要的。是，你要弄清楚别人背后没有说什么，这才是关键的。

表面说的话只是应景附和，随大流，但是，他没说的话，才是他真正想要表达的。有的时候领导、同事的话要反着听，才能听出真正的味道。

不要小瞧身边每一个人

无论在职场上你身处什么样的位置，或是领导，又或者是小员工，你用什么样的态度与身边的人相处，是非常重要的一件事。有的人可能身居高位，自以为自己是个领导，是个人物，于是乎对自己身边的人呼来喝去，趾高气扬。真正有教养的人，无论身处何种位置，对于身边的每个人，都能够做到尊重他们。不在于他们是公司的保安、把保洁，又或者什么领导。

每一个人都应该是平等的，与他的职位无关。如果你小瞧你身边的人。很有可能，他是个隐藏很深的高手，总有一天你就要求到他，也有可能他是某个领导亲戚，你对他一起直呼来唤去，觉得他好欺负，那么很有可能，他就找领导告状去了。所以在职场中不要看不起或者小瞧任何一个人。因为很有可能某一天他们会让你感到惊讶。

决定升职加薪的不是现在的工作做的有多好，而是做了多少本职工作之外的事。

有的人说老板给我多少钱我就干多少事儿，这话说的没错。但是，如果你这样想，却想让老板给你升职加薪，那就有点不讲理。站在老板的角度想，他花5000块钱购买你的服务，现在你说你的服务要涨价，要6000块钱。但是你提供的服务质量和数量还和以前一样，你觉得老板会答应吗？换作你是老板，你会同意吗？记住，职场和市场一样，没有价值增量的提价，都是在耍流氓。很多人说在职场中工作，经常老板不给他加薪。我想说的是，决定升职加薪的，并不是你把现在工作做的有多好，因为你现在的公司给你了工资，你做好是对的起这份工资。

如果说你想要升职加薪，那么，你首先必须要让他看到你能够额外提供更多的价值，这样他才会愿意，给更多的钱给你。你不想做更多的事，不想承担更大的责任，却想要更多的钱，没有哪个老板或者领导愿意。

没有人要喜欢你，你是否喜欢，决定与你能给别人带来多少利益

有的人抱怨，在职场中人际关系处理起来很困难，很难做到，所有人都喜欢自己。但是我想说的是，你在职场中，你没必要让所有人都喜欢自己，因为你做的再好，总会有些人看你不爽。你是否能够让别人喜欢你，关键并不是在于你对别人做了多少事，能够让他们满意，而是在于你自己有多少的价值，能给别人带来多少的利益。职场是个利益场，你能给别人带来的利益多，自然别人就会聚拢在你身边。如果，你无法给别人带来利益的吗？原来围绕着你的人，也会早早的走开。

记住职场中人际关系第一条原则就是，利益交换。不用太多的套路和方法，做好自己，就是最有效、有用、简单的方法。

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